Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 51

Платна робота

Ціна: 300.00грн.

Замовити роботу

Зміст 

Вступ. 3

Розділ І. Мотивація як фактор ефективної діяльності 5

1.1 Суть поняття мотивація. 5

1.2 Еволюція розвитку мотиваційних теорій. 9

1.3 Характеристика теорій мотивації 14

1.3.1 Мотиваційні теорії Зигмунда Фрейда і неофрейдистів. 14

1.3.2 Змістовні теорії мотивації 16

1.3.2.1 Теорія ієрархії потреб А. Маслоу. 17

1.3.2.2 Двофакторна теорія мотивації Фредеріка Херцберга. 19

1.2.2.3 Теорія зустрічних потреб. 21

1.3.2.4 Теорія існування, спілкування і росту. 23

1.3.3 Процесійні теорії мотивації 24

1.4 Концепція партисипативного управління. 27

1.5 Мотивація працівників як запорука ефективного функціонування організації 28

Розділ ІІ. Аналіз мотиваційного процесу на прикладі ТзОВ “НАТАЛІ”. 31

2.1 Загальна  характеристика ТзОВ “НАТАЛІ”. 31

2.2 Аналіз методів мотивації в організації 34

Розділ ІІІ. Шляхи удосконалення отиваційного  процесу. 40

Висновки. 46

Перелік посилань. 49

Додаток. 52

 

Закрити

Мотивація в процесі менеджменту (на прикладі ТзОВ НАТАЛІ)

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.