Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 36

Платна робота

Ціна: 300.00грн.

Замовити роботу

Зміст 

Вступ. 3

Розділ І. Вивчення і вимірювання витрат робочого часу на виробництві 5

1.1. Класифікація робочого часу. 5

1.2. Хронометраж.. 6

1.3. Фотографування робочого дня. 9

1.4 Метод моментних спостережень. 11

1.5 Види норм праці, їх розрахунок. 13

Розділ ІІ. Методика встановлення норм часу. 17

2.1. Розробка норм часу. 17

2.2 Нормування основного і допоміжного часу. 19

2.3 Нормування часу обслуговування робочого місця, часу   перерв на відпочинок і підготовчо-заключного часу. 20

2.4. Нормування штучного,  штучно-калькуляційного часу  і часу на партію виробів  22

Розділ ІІІ. Методика визначення норм вироблення. 24

3.1. Комплексні бригадні і індивідуальні норми вироблення. 24

3.2 Норми вироблення при багатоверстатній роботі 25

3.3 Непрямі бригадні норми вироблення. 26

Роздлі IV. Нормативи для нормування праці 28

4.1 Види нормативів для нормування праці і процес їх розробки. 28

4.2 Нормативи часу на відпочинок. 32

4.3 Нормативи чисельності робочих. 34

4.4. Нормативи чисельності керівників, фахівців і службовців. 34

Висновок. 36

Список використаної літератури. 37 

Вступ

Процес переосмислення основних економічних понять як необхідна передумова економічної реформи не може не торкнутися комплексу проблем нормування праці. У відношенні до цих проблем виявилися дві достатньо певні позиції. З одного боку, вельми поширеними стають уявлення про те, що норми, тарифи, оклади, доплати і т.д. - це атрибути відживаючої бюрократичної системи, які повинні зникнути разом з нею. З другого боку, значна частина фахівців переконана, що без нормування праці і елементів тарифної системи ефективне управління суспільним виробництвом і розподілом матеріальних благ неможливе.

З тих пір, як витрати на працю перетворилися на значну частину загальних витрат, багато фірм зрозуміли, як важливо забезпечити максимально ефективне використовування трудових ресурсів. В той же час здатність фірми виконати цю задачу залежить від того, наскільки точно будуть розраховані і контрольовані витрати на працю.

Взаємозв'язок між якістю норм і ефективністю виробництва достатньо добре пояснює зацікавленість власників капіталістичних підприємств в підтримці високої якості норм і відсутність такої зацікавленості в адміністрації вітчизняних підприємств.

Сьогодні вже пішло в минулу більшість елементів «загальнодержавної системи нормування праці»: звітність по «обхвату» нормуванням, обов'язок застосування міжгалузевих нормативів часу і т.д. Проте роль норм як основи організації виробництва і підвищення ефективності використовування живої праці з розширенням ринкових відносин буде зростати.

В умовах ринкових відносин буде відновлено природне відношення до нормування як інструменту підвищення ефективності, елементу планових розрахунків і організації оплати праці. Підприємства будуть використовувати тільки ті нормативи і методики, які їм дійсно необхідні в конкретних виробничих умовах. В цілому все це означає, що перебудова в нормуванні, як і в інших сферах, виразиться перш за все в поверненні до здорового глузду.

В даній роботі висловлені методи нормування праці, вживані на підприємствах, а також приведена методика їх розробки, визначення і встановлення.

Закрити

Суть нормування праці. Види норм праці та їх обґрунтування. Витрати робочого часу

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.