Економіка праці і соціально-трудові відносини
План
І. Теоретична частина
1. Управління продуктивністю.(25)
2. Економічне обґрунтування необхідності та ефективності преміювання різноманітних категорій працівників.(53)
3. Хронометраж, його призначення і види. (81)
4. Повний і неповний робочий день. (77)
ІІ. Тестова частина
1. Тест № 15.
2. Тест № 25.
3. Тест № 55.
ІІІ. Практична частина
1. Задача №1-9.
2. Задача № 4-9.
3. Задача №7-9.
ІІ Тестова частина
1.Тест № 15.
У якому розмірі виплачується допомога по безробіттю громадянам, які зареєстровані на загальних підставах:
1)не менше 100% середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
2)не менше 75% середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
3)не менше 50% середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи;
4)немає правильної відповіді.
Підстави виплати та розмір допомоги визначаються Законом України «Про зайнятість населення». Для осіб, які втратили роботу в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, Закон надає особливі гарантії і вищий розмір допомоги. Для громадян, зареєстрованих на загальних підставах, гарантії і допомога дещо інші. Так, працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи адміністрації в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату працівників, гарантується право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів, 75 % — протягом 90 календарних днів і 50 – протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати.
2.Тест № 25.
З яких частин складається структура заробітної плати:
1) 2;
2) 3;
3) 4;
4) 5.
3.Тест № 55.
Виберіть із зазначених нижче показників, які характеризують природний рух населення:
1)рівень народжуваності;
2)рівень смертності;
3)сальдо міграції;
4)валова міграція;
5)середня тривалість життя.
ІІ. Практична частина
1.Задача №1-9.
На основі даних, наведених в таблиці 1, обчислити: коефіцієнт необхідного обороту (Кно), коефіцієнт плинності кадрів (Кпл), коефіцієнт прийому та вибуття кадрів (Кпк), (Квк). На основі проведених розрахунків зробити висновки про плинність кадрів на підприємстві. Розробити заходи щодо її запобігання.
Таблиця 1
Показники | Чисельність, чол.. | |
Варіант 1 | Варіант 2 | |
На початок року за списком чисельності | 248 | 245 |
Прийнято - всього | 62 | |
В тому числі: | ||
а) за направленням із навчальних закладів | 13 | |
б) переведено із інших підприємств | 12 | |
в) за організованим набором | 17 | |
г) інші прийняті підприємством | 20 | |
Переведено в робітники 3 і інших категорій персоналу | 4 | 3 |
Вибуло- всього | 59 | 57 |
а) переведено на інші підприємства | 6 | 7 |
б) вибуло у зв’язку з призовом на військову службу, виходом на пенсію, переходом на навчання та з інших причин | 20 | 19 |
В) вибуло в зв’язку із закінченням строку договору | 10 | 9 |
г) вибуло за власним бажанням | 16 | 12 |
д) звільнено за прогул і інші порушення трудової дисципліни | 7 | 10 |
Переведено з робітників у інші категорії персоналу | 3 | 2 |
Числилося по списку на кінець звітного року | 252 | 247 |
Середньоспискова чисельність робочих | 250 | 246 |
2.Задача № 4-9.
В результаті проведення маркетингових досліджень встановлено, що ринок кондитерських виробів розширюється, тому на підприємстві планується збільшити випуск продукції з 5,0 млн.грн до 5,5 млн.грн., а виробіток продукції на одного працівника з 1,25 тис. до 1,35 тис.грн.
Визначити: 1) чисельність працівників за звітний і плановий періоди; 2) приріст обсягів виробництва за рахунок збільшення продуктивності праці і чисельності робітників за звітний і плановий періоди: а) за відсотками приросту обсягів випуску продукції, продуктивності праці і кількості працюючих.
3.Задача №7-9.
Діяльність виробничого підприємства, що займається виробництвом сільськогосподарської продукції характеризується такими даними, наведеними у таблиці.
Виробничі показники аграрного підприємства
Показники | Базисний період | Звітний період | ||
План. | Факт. | |||
Валова продукція, тис.грн | 2500 | 2600 | 2700 | |
Кількість працівників, осіб | 340 | 330 | 320 | |
Вартість фондів, тис.грн | 2615 | 2452 | 2530 | |