Психологічне консультування 10
ПЛАН
Невдачі в управлінні емоціями в діловому житті
Невдачі у виборі професії, умов і місця роботи
Невдачі в просуванні по службі
Невдачі в підтримці і збереженні своєї працездатності
Невдачі в конкуренції з іншими людьми
Невдачі у виборі професії, умов і місця роботи
Цей вид життєвих невдач зазвичай супроводжується наступними характерними симптомами: невдоволенням людини обраною професією, тією роботою, якій йому доводиться займатися, наявністю у нього бажання змінити свою професію, низькими результатами в роботі. Нерідко в цілому людина буває цілком задоволений своєю професією, але його чому те не влаштовують умови і місце роботи, і він виявляє бажання їх змінити. Правда, таке бажання не завжди супроводжується цілком конкретними вимогами до нових умов і місця роботи, а у тому разі якщо людина бажає змінити професію - не завжди усвідомленим прагненням до якої-небудь іншої професійної діяльності.
Скарги на цей вид невдач з боку клієнта можуть бути як явними (відкритими), так і неявними (прихованими). З відкритими скаргами ми маємо справу тоді, коли клієнт, маючи певну професію і місце роботи, звертається в психологічну консультацію з проханням допомогти йому щось в цій справі змінити. До скарг прихованого плану можуть відноситися ті, які зустрічаються у людей, здатних влаштуватися на роботу по наявній у них спеціальності, або тих, хто виявився безробітним.
До подібної ситуації нерідко призводить відсутність у клієнта інтересу до обраної професії, внаслідок чого він не віддає повністю свої сили роботі і не витримує професійної конкуренції з іншими людьми, що займаються тією ж самою справою, що і він. Людина при цьому хоче змінити професію, умови і місце роботи так, щоб це його більше влаштовувало.
У обговорюваному випадку клієнт може прямо не скаржитися на невдалий вибір професії, але сам факт його звернення в психологічну консультацію з цього приводу побічно містить в собі приховану скаргу на незадоволення своєю професійною діяльністю.
Яку конкретну допомогу психолог-консультант може практично надати клієнтові, що звернувся в консультацію з такою проблемою?
Передусім потрібно постаратися зрозуміти, що можливості надання реальної, повноцінної допомоги в цьому питанні вже досить дорослому клієнтові обмежені. Це пов'язано з наступними обставинами:
По-перше, в наші дні, коли росте безробіття, змінити свою професію дорослій людині, замінивши її такій, яка була б досить престижною і високооплачуваною, дуже скрутно. У області професійної діяльності існує висока конкуренція і, крім того, чималі зусилля і засоби вимагаються для того, щоб добитися у своїй професії успіху.
По-друге, далеко не кожна людина по своїх реальних можливостях може отримати престижну і високооплачувану роботу. Але навіть якщо він цього цілком гідний, далеко не завжди він насправді може отримати необхідну роботу. Більшість питань, які в даному випадку доводиться вирішувати клієнтові, зазвичай знаходяться за межами компетенції психолога-консультанта.
Для того, щоб реально якось допомогти клієнтові, психолог-консультант в ситуації, що склалася, може зробити наступне.
Передусім йому слід допомогти клієнтові об'єктивно розібратися в ситуації і з урахуванням усіх обставин прийняти правильне, розумне і зважене рішення. Далі консультант може допомогти клієнтові намітити і практично реалізувати продуманий план необхідних кроків, які майже напевно приведуть до оптимального рішення виниклої проблеми.
Цей план, зокрема, повинен буде містити в собі відповіді на наступні питання:
- Чому клієнта не цілком влаштовують наявна у нього професія, умови і місце роботи?
- чи Можна практично усунути причини невдоволення клієнта усім цим настільки, щоб радикально змінити стан справ, що склався?
- Яку нову професію замість старої професії клієнт хотів би придбати?
- Які умови роботи і яке місце роботи його б цілком влаштували?
- Що клієнтові може дати нова для нього професія?
- Які додаткові проблеми у зв'язку з нею у клієнта можуть виникнути?
- чи Зможе клієнт успішно здолати знову виниклі проблеми?
- Чого реально це коштуватиме клієнтові?
- Що для клієнта вигідніше: постаратися поліпшити умови і місце роботи, залишаючись при старій професії, або спробувати придбати нову професію, нові умови і місце роботи?
Детальні, грунтовні відповіді на усі ці питання, отримані спільно психологом-консультантом і клієнтом, їх аналіз, зважування усіх рішення, що "за і проти" приймається, дозволять клієнтові звести до мінімуму вірогідні помилки.
Наступний крок в психологічному консультуванні з цього питання може полягати в проведенні різностороннього психодіагностичного обстеження клієнта, розрахованого на те, щоб з'ясувати, чи є у клієнта потрібні завдатки і здібності для освоєння нової професії, зміни умов і місця роботи.
Психолог-консультант, проводячи обстеження клієнта, передусім повинні визначити, які персональні, позитивні якості реально має клієнт для того, щоб добре освоїти нову для себе професію, швидко і успішно адаптуватися до нових умов і місця роботи. Обробивши результати психологічного тестування клієнта, психолог-консультант може повідомити йому своє ув'язнення разом з відповідними рекомендаціями відносно того, коштує або не варто змінювати професію, умови і місце роботи.