Зміст

Вступ

Розділ 1. Планування як метод управління розвитком бібліотеки та

вдосконалення її роботи.

1.1. Поточне планування у рботі бібліотеки

1.2. Планування інноваційної політики в бібліотеках: етапи та методи

Розділ 2. Стратегічне планування: тенденції і завдання на сучасному етапі.

2.1. Загальна методика складання стратегічного плану.

2.2. Стратегічне планування роботи в бібліотеках зарубіжжя

2.3. Критерії ефективності управління бібліотекою: система показників та критерії оцінювання.

Висновок

Список використаної літератури

Висновок

Планування роботи - складова частина управління бібліотекою, його серцевина, спрямована на визначення перспективних і поточних цілей і завдань бібліотеки.

Планування визначає основні напрями роботи бібліотеки на певний період і на перспективу, що забезпечує єдність діяльності бібліотеки.

Плани роботи бібліотеки поділяються на перспективні (2-5 років) і поточні (річні, квартальні, плани на місяць).

Сьогодні план роботи бібліотеки менш уніфікований, але загальні вимоги до його складання стають обов’язковими.

Планування у роботі бібліотек - це система взаємопов'язаних, об'єднаних спільною метою планових завдань, визначають порядок, терміни і послідовність, виконання робіт, а також проведення заходів в бібліотеці.

Він будується виходячи з поставлених перед бібліотекою завдань і відображає основні напрями, тематику, зміст, форми і методи діяльності. План включає систему показників, що визначають в сукупності обсяг роботи, а також витрати робочого часу. За всіма показниками плану визначаються його виконавці та терміни виконання.

Управляти розвитком бібліотечної справи - значить вміло впроваджувати інновації: застосовувати на практиці досягнення науки, широко використовувати стратегічне планування, маркетинг та проектну роботу, розвивати громадські комунікації та фандрайзинг, проводити самостійні дослідження і гнучко підлаштовуватися під суспільні потреби. Одним із завдань бібліотечної інноватики як самостійного напрямку бібліотекознавства є виявлення специфіки та розробка механізмів стратегічного управління, що дозволяє, з урахуванням довгострокової перспективи, забезпечувати ефективний розвиток бібліотек.

Найважливішим питанням інноваційної політики є розробка процедури ( особливого порядку ) пропозиції та використання нових ідей. Цей порядок повинен підтримувати і цілеспрямовано стимулювати активність учасників інноваційної діяльності, сприяти фіксації нових пропозицій в " банках ідей", дозволяти відбирати перспективні ідеї і застосовувати їх на практиці. Необхідно встановити, на які інноваційні ідеї існує реальний попит, а на які - потенційний, на що потрібно спрямувати інноваційні ресурси в першу чергу і які результати позитивно відіб'ються на розвитку бібліотеки в найближчому майбутньому.

Із можливого переліку ідей вибирають головні, орієнтуючись на ті, які дозволяють "яскравіше" проявити місію бібліотеки, посилити її позиції на ринку і зміцнити імідж. Визначаючи пріоритети, необхідно підпорядкувати поставленій меті можливі варіанти змін, сконцентрувати наявні ресурси на найбільш значимому об'єкті, перетворення якого дасть найбільший ефект і стимул розвиватися далі. При цьому важливо враховувати не тільки економічні, а й соціальні фактори, щоб здійснювати зміни в максимально прийнятній формі як для користувачів, так і для співробітників.


Список використаної літератури

1.Гусєва Е. Н. Инновации в библиотеках страны: подходы, проблемы, проекты //Библиотечное дело - XXI век: науч. практ. сб.: Вып. 1 (19) / Рос. гос. б-ка. - 2010. - С. 93-109.

3.Ильяева И. А. Стратегическое управление библиотекой: уче.- метод. пособие / И. А. Ильяева, В. Н. Марков. - Москва: Кнорус, 2008. - 184 с.

4.Качанова Е. Ю. Инновационно-методическая работа библиотек: учеб. пособие / Е. Ю. Качанова. - СПб.: Профессия, 2007. - 336 с.

5.Качанова Е. Ю. Инновации в библиотеках / Е. Ю. Качанова; науч. ред. В. А. Минкина; СПБГУКИ. - СПб.: Профессия, 2003. - 318 с.

6.Линч Б. П. Оценка работы публичных библиотек /Б. П. Линч // Качество работы. - М., 2002. - С. 25-34.

7.Матлина С. Г. Публичная библиотека: пути инновационного развития: избранное /С. Г. Матлина. - СПб.: Профессия, 2009. - 376 с.

8.Миколенко Р. Сучасні критерії оцінювання діяльності бібліотек / Р. Миколенко // Бібліотечна планета. -2010. - № 4. - С. 17-20.

9.Планирование и отчетность в библиотеках: метод, рек. для рук. муницип. публ. б-к / Новосиб. гос. обл. науч. б-ка, сост. И. М. Хвостенко. - Новосибирск: НГОНБ, 2010. - 101 с.

12.Полл Р. Измерение качества деятельности библиотек / Розвита Полл, Питер Бокхорст [пер. с англ.Кисловской Г. А.]. - 2-е изд., перераб. - М.,2008. - 318 с.

13.Суслова И. М. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности: учеб. для вузов культуры и искусств/ И. М. Суслова, В. К. Клюев. - СПб.: Профессия, 2010. - 600 с.

14.Довідник бібліотекаря /Гос. б-ка СРСР їм. У. І. Леніна;Сост. З. Р. Антонова, Р. А.Семенова. – М.: Книжка, 1985. – 303 з.

15.Довідник бібліотекаря /науч. ред. А. М.Ванеев, У. А.Минкина. – СПб.: Професія, 2004. – 448 з. – (Серія «Бібліотека»).

16.Фрумін. І. М.Библиотечное справа. Організація і управління. – 2-ге вид., перераб. ідоп. – М.: Книжка, 1980. – 272 з.

17.Ванеев. А. М.Библиотечное справа. Теорія. Методика. Практика / А. М.ВанеевСПбГУКИ. – СПб.: Професія, 2004. – 368 з.

18.Диомидова Г.Н. Библиография. – М.: Книга, 1991.

19.Библтографическая работа в библиотеке: Организация и методика: Учебник./ Под ред. О.П. Коршунова. - М.: Книга, 1990. – 255 с.

21.Мажара Л. Організація соціально-побутового інформування користувачів.// Бібліотечна планета. – 1998. - № 2. – с.13-15.

23.Буран В.Я., Довгопола О.П., Купченко В.В. Бібліографія. – К.: “Вища 24.школа”, 1984. – 214 с.

25.Справ очник библотекаря. / ГОП, сост. С.Г. Антонова, Г.А. Семенова. – 26.М.: 1985.

27.Колосова Н. Удосконалення методики і підготовки бібліографічних посібників. // Бібліотекознавство і бібліографія. – 1992. – Вип.. 31-37.

Характеристика роботи

Курсова

Кількість сторінок: 30

Безкоштовна робота

Закрити

Планування у роботі бібліотек

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.