План

1. Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці в ринковій системі господарювання

2. Витрати підприємств на заходи щодо поліпшення умов та охорони праці: визначення, класифікація й ефективність3

3. Методика оцінки соціальної та економічної ефективності заходів щодо вдосконалення умов і охорони праці

4. Економічне стимулювання поліпшення умов і охорони праці. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці

Розрахунок економічного ефекту:

Приклад 2. Обчислити економічний ефект за рахунок скорочення чисельності працівників у шкідливих умовах праці при відміні додаткової відпустки.

Вихідні дані:

середня заробітна плата Зс, грн - 320

скорочення чисельності працівників, зайнятих у шкідливих
умовах Ч, осіб - 25

додаткова відпустка за роботу у шкідливих умовах Дд, днів - 12

тривалість відпустки в умовах праці, приведених до вимог
санітарно-гігієнічних норм Дс, днів - 18

Розрахунок економічного ефекту:

Приклад 3.Унаслідок впровадження протишумових заходів (установлення шумоглушителів) знижено шум з 94-108 до 70-71 Дб, що дозволило збільшити питому вагу тривалості фази підвищеної працездатності у загальному фонді робочого дня (в середньому по ділянці).

Вихідні дані:

питома вага тривалості фази підвищеної працездатності
в загальному фонді робочого дня

до впровадження заходів, % - 0,47

після впровадження заходів, % - 0,62

частка продукції, яку випускає ділянка, в загальному
обсязі продукції підприємства, % - 5

річний випуск продукції ділянкою

до впровадження заходів, грн - 90 000

після впровадження заходів, грн - 95 000

умовно постійні витрати в собівартості річного
випуску продукції, грн - 18 000

собівартість технологічного устаткування
на ділянці, грн - 10 000

Розрахунок економічної ефективності:

1. Приріст продуктивності праці на ділянці, %:

де р - питома вага тривалості фази підвищеної працездатності у загаль­ному фонді робочого часу до впровадження заходів щодо поліпшення умов праці;

р' - те саме після впровадження заходів;

K - поправочний коефіцієнт, який враховує долю приросту продук­тивності праці залежно від функціонального стану організму людини в різних умовах праці (0,20).

Приріст продуктивності праці по підприємству, %:

2. Приріст обсягу виробництва на ділянці, %:

де В1 і В2 - річний обсяг виробництва до і після впровадження заходів, грн.

3. Економія на ділянці по умовно постійних витратах, грн:

де У - річна сума умовно постійних витрат у собівартості продукції.

4. Економія від зниження капіталовкладень за рахунок поліпшення використання устаткування:

де Фб - балансова собівартість устаткування;

Еп - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (0,15).

Річна економія

Визначення економічної ефективності заходів щодо охорони праці є одним з актуальних питань на рівні як держави, так і окремого підприємства, компанії.

Останніми роками питання, пов’язані з економічною ефективністю заходів щодо охорони праці, широко обговорювались. Дискусія розгорталася на рівні як Європейського Союзу і країн, що входять до нього, так і окремих компаній. В м. Гаазі (Нідерланди) пройшла перша Європейська конференція з питань економічної ефективності заходів щодо охорони праці[1], яка визначила існування низки методичних підходів до економічної оцінки заходів щодо охорони праці. Найважливішими з них є аналіз витрат і доходів (АВД), аналіз ефективності витрат (АЕВ) та методи розрахунку сукупних витрат, пов’язаних з виробничим травматизмом і захворюваністю.

Аналіз витрат і доходів - це метод оцінки сукупних витрат та доходів у грошовому виразі на рівні суспільства чи конкретного проекту. АВД зіставляє витрати на профілактичні заходи з доходами (зниження витрат чи збитків плюс додатковий прибуток). Фактично він є інструментом, що виявляє економічні наслідки і може бути використаний при вдосконаленні внутрішньофірмової системи прийняття рішень. За традицією АВД досить успішно пристосовується до виробничих витрат і робіт, у яких розподіл вартості на витрати та доходи є чітким. При розподілі ж грошової вартості, що відноситься до безпеки і гігієни праці, виникають проблеми, особливо в частині доходів.

В аналізі ефективності витрат (АЕВ) розраховується баланс між результатами заходів та грошовими витратами. АЕВ застосовується особливо успішно при зіставленні кількох варіантів рішення однієї і тієї самої задачі.

Аналіз витрат через захворюваність (АВЗ) - це метод розрахунку витрат, що можуть бути пов’язані з виробничим травматиз­мом та захворюваністю працівників. АВЗ виявляє масштаб проб­леми в кількісному вираженні, тоді як АВД і АЕВ призначені для вибору оптимального рішення. Він пристосовується як до фінансових, так і до соціально-економічних витрат залежно від адресата, для якого проводиться розрахунок.


4. Економічне стимулювання поліпшення умов і охорони праці. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці

Поліпшення умов і охорони праці, що відповідає інтересам не тільки безпосередньо працівників, а й підприємців та всього су-
спільства в цілому, в умовах ринку тісно пов’язано з економічним стимулюванням роботодавців.

Стимулювання заходів щодо охорони праці здійснюється згідно з розділом ІV «Стимулювання охорони праці» Закону України «Про охорону праці». Так, ст. 25 «Економічне стимулювання охорони праці» визначає, що до працівників підприємств можуть застосовуватися будь-які заохочення за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення безпеки й поліпшення умов праці. Види заохочень визначаються колективним договором (угодою, трудовим договором).

Порядок пільгового оподаткування коштів, спрямованих на заходи щодо охорони праці, накреслений чинним законодавством про оподаткування.

Економічне стимулювання націлено насамперед на посилення діяльності та заінтересованості підприємств у поліпшенні умов праці на робочих місцях, а також підвищення економічної відповідальності власників (адміністрації) підприємств за шкоду, заподіяну несприятливими умовами праці.

Характеристика роботи

Реферат

Кількість сторінок: 22

Безкоштовна робота

Закрити

Економічні аспекти охорони праці

Замовити дану роботу можна двома способами:

  • Подзвонити: (097) 844–69–22
  • Заповнити форму замовлення:
Не заповнені всі поля!
Обов'язкові поля до заповнення «ім'я» і одне з полів «телефон» або «email»

Щоб у Вас була можливість впевнитись в наявності обраної роботи, і частково ознайомитись з її змістом, ми можемо за бажанням відправити частини даної роботи безкоштовно. Всі роботи виконані в форматі Word згідно з усіма вимогами щодо оформлення даних робіт.