Трудовой договор о надомной работе

Зміст

Вступ

Трудовий договір про надомну роботу

Задача

Висновок

Список використаних джерел

Задача

Русін працював саксофоністом в оркестрі цирку. Після тривалої хвороби йому було встановлено діагноз “емфізема легенів”. Згідно з висновком медико-соціальної експертної комісії робота на духових інструментах йому була протипоказана. Оскільки Русін не вмів грати на інших інструментах, директор цирку запропонував йому іншу роботу на вибір: вахтера, прибиральника, підсобного працівника. Після довгих сперечань Русін погодився працювати вахтером, але вимагав збереження його середнього заробітку, оскільки оклад вахтера був на 45 грн. менший від окладу саксофоніста.

Директор сказав, що такого не передбачено в законодавстві. Русін за консультацією звернувся до адвоката.

Складіть пояснення.

Відповідь.

Директор цирку порушує право працівника Русіна, яке надане йому ст. 170 Кодексу Законів про працю України, в якій вказується, що при переведенні за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а у випадках, передбачених законодавством України, попередній середній заробіток зберігається на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи або надається матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.


Висновок

Організація трудових процесів у надомних умовах допускається лише для осіб, які мають потрібні життєво-побутові умови, а також практичні навики або можуть бути навчені цих навиків для виконання певних робіт. Обстежують житлово-побутові умови представники роботодавця за участю профспілкового органу, а у відповідних випадках і представники санітарного і пожежного нагляду.

Конкретний вид роботи для надомників вибираєтся з урахуванням їх професійних навиків та стану здоров’я (береться до уваги характер обладнання і інструментів, властивості сировини і матеріалів, рекомендації медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько консультативної комісії тощо).


Список використаних джерел

1.Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. — Харків: Консум, 2008.

2.Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П.Д. Пилипенко, В.Я. Бурак, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка— К.: 2006. 544с.

3.Грузінова Л. П., Короткій В. Г. Трудове право України: Навч посіб. - К.: МАУП, 2003. - Ч. 1. - 128 с.

4.Трудове право України: Підручник/Н.Б.Болотіна. - К.: «Знання», КОО, 2001. - 564 с.

5.Бойко М.Д. Трудове право України: Навч.посіб. - К.: Кондор, 2008. - 736 с.

Характеристики работы

Реферат

Количество страниц: 10

Бесплатная работа

Закрыть

Трудовой договор о надомной работе

Заказать данную работу можно двумя способами:

  • Позвонить: (097) 844–69–22
  • Заполнить форму заказа:
Не заполнены все поля!
Обязательные поля к заполнению «имя» и одно из полей «телефон» или «email»

Чтобы у вас была возможность удостовериться в наличии вибраной работы, и частично ознакомиться с ее содержанием,ми можем за желанием отправить часть работы бесплатно. Все работы выполнены в формате Word согласно всех всех требований относительно оформления работ.